Master en Liderazgo de Alto Rendimiento

BARCELONA 2018

ÍNDICE DE CURSOS

¿Qué temas trataremos?

La clave de un programa de alto rendimiento consiste en la disciplina, la regularidad y la insistencia en la creación de nuevos hábitos. Segundo, el programa está pensado para directivos en función y por tanto el formato debe permitir combinarlo con responsabilidades laborales del candidato. Por tanto el formato del programa presencial es de un viernes completo y un sábado por la mañana (09.00 – 14.00) una vez al mes, durante 9 meses.

Durante este horario el participante tiene un programa de contenidos académicos (5 horas), sesiones de coaching (médico-nutritivo; deportivo; vital-profesional; ejecutivo-organizativo (4 horas) y entrenamiento (ejercicio físico; trabajo en equipos; habilidades directivas en el NeuroTrainingLab) (6 horas).

En este sentido cada módulo tiene una parte dedicado a la preparación física, psicológica, y directiva:

MÓDULO 1: HP Career Architect
  • El primer módulo se celebra en las instalaciones del Centro de Alto Rendimiento (CAR) de Sant Cugat.
  • En este módulo abrimos con una visión estratégica a nivel individual, con una reflexión sobre el propósito y el planteamiento a medio y largo plazo de la trayectoria personal y profesional del participante. Esta reflexión está inspirada en un diagnostico de los valores del participante, sus talentos y competencias directivas, su capital humano (formación y experiencia), sus motivos implícitos y explícitos, su estilo cognitivo, y sus criterios de éxito personal y profesional. El Propósito es la base de un liderazgo inspiracional sostenible y creíble.
  • A través del método del caso los participantes reciben una visión global de los desafíos profesionales de la dirección general, así como una visión transversal de la empresa.
  • Los participantes reciben inputs teóricos y prácticos y establecen un plan de desafíos en cuanto el desarrollo de hábitos saludables: ejercicio físico, nutrición, meditación, fortaleza mental, entre otros. Elaboran su propio plan de carrera y desarrollo personal con la ayuda su coach ejecutivo.
  • Durante su estancia en el CAR los participantes se entrevistan con diferentes atletas / campeones olímpicos y aprenden de sus experiencias lo que significa el alto rendimiento en la práctica.
MÓDULO 2: HP STRATEGIST
  • El segundo módulo se celebra en las instalaciones de EADA Business School campus de Collbató.
  • En este módulo trabajamos la visión estratégica a nivel del equipo directivo y los desafíos relacionados con el análisis del entorno competitivo, la planificación estratégica, y la definición de la misión de la empresa. Nos enfocamos en el liderazgo de organizaciones y la toma de decisiones propia de equipos directivos.
  • Practicamos el diseño de un cuadro de mando directivo para la gestión de los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Repasamos las competencias relacionadas con el “corporate governance” y la gestión política de la empresa.
  • Trabajamos la gestión de equipos directivos de alto rendimiento, basada en una evaluación de la composición del equipo directivo en términos de estilos cognitivos, tipos y niveles de diversidad y roles presentes en un equipo de alto rendimiento.
  • En el NeuroTrainingLab practicamos la ejecución de un proceso de decisión estratégica en equipo.
MÓDULO 3: HP INNOVATOR
  • El tercer módulo se celebra en las instalaciones de EADA Business School campus de Collbató.
  • En este módulo trabajamos la visión estratégica en cuanto a las relaciones externas, la comunicación y la innovación. Nos enfocamos en los desafíos relacionados con la generación de ideas, reputación, comunidades y redes, así como el branding a nivel global.
  • Repasamos y practicamos las competencias directivas relacionadas con la gestión de la innovación y la investigación de la composición socio-demográfica de nuestros clientes en términos de diversidad, preferencias y valores de aprecio, como condición para la adaptación organizativa.
  • Revisamos el diseño de un plan de responsabilidad social corporativo en función de los deseos estratégicos, conectados con la visión de la empresa.
  • En el NeuroTrainingLab practicamos la ejecución de un proceso de generación de ideas a través de la metodologías activas, estimulando proceso creativos tanto incrementales como disruptivos.
MÓDULO 4: HP SELF LEADER
  • El cuarto módulo se celebra en las instalaciones de EADA Business School campus de Collbató.
  • En este módulo nos enfocamos en diferentes aspectos del auto-liderazgo desde una perspectiva neuro-científica: la gestión de la atención, la gestión de estrés, la gestión de energía, y la armonización de trabajo, familia y vida personal. Nos basamos en el cuadro de la “Dieta Mental Sana” para el desarrollo de la salud y el desempeño, profundizando en los hábitos de trabajo y actividades para re-establecer niveles de energía y foco.
  • En el NeuroTrainingLab practicamos las competencias directivas relacionadas con la inteligencia emocional, social y cultural; el auto-liderazgo, la gestión de la información y las emociones, y el desarrollo de la resiliencia cognitivo (atención, memoria, creatividad).
  • Los participantes trabajan con su coach ejecutivo en un plan de acción para asegurar la ejecución de sus nuevos hábitos sanos de auto-liderazgo.
MÓDULO 5: HP CHANGE AGENT
  • El quinto módulo se celebra en las instalaciones del Centro de Alto Rendimiento (CAR) de Sant Cugat.
  • En este módulo profundizamos en la gestión del cambio sostenible, los desafíos y las trampas asociadas con la compleja alineación y orquestación de múltiples stakeholders en la empresa para acometer los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Revisamos las características del líder de equipos de alto rendimiento, como la gestión de objetivos, la gestión del proceso, el contagio positivo emocional, y la gestión de conflictos. Exploramos diferentes estilos de conflicto (dentro del equipo). Repasamos los desafíos relacionados con la gestión de equipos funcionales, transversales o multidisciplinares, en entornos virtuales e internacionales.
  • Los participantes reciben inputs teórico-prácticos y revisea su plan de desafíos en cuanto al desarrollo de hábitos saludables: ejercicio físico, nutrición, meditación, fortaleza mental, etc. con los expertos del CAR.
  • Durante su estancia en el CAR los participantes observan diferentes equipos deportivos campeones en acción y aprenden de sus entrenadores lo que significa el alto rendimiento en la práctica.
MÓDULO 6: HP DIRECTOR
  • El sexto módulo se celebra en las instalaciones de EADA Business School campus de Collbató.
  • En este módulo revisamos los desafíos relacionados con la implementación de la estrategia empresarial, la gestión de I+D+i, la concreción de una cultura de innovación y la activación, así como a gestión de equipos orientados a la innovación.
  • En el área de análisis del entorno competitivo profundizamos en cuestiones que favorecen la segmentación y el posicionamiento empresarial, a partir del análisis del propio modelo de negocio.
  • Los participantes se familiarizan con herramientas de liderazgo de proyectos para favorecer la colaboración entre múltiples departamentos, unidades de negocio y equipos adhoc.
  • A nivel directivo trabajamos las competencias necesarias para la gestión de personas, el engagement y el desarrollo de competencias estratégicas en colaboradores, a través de la sistematización de procesos de rotación directiva, el feedback y el coaching organizativo.
  • En el NeuroTrainingLab practicamos las competencias del liderazgo de proyectos y la gestión del compromiso de los colaboradores.
MÓDULO 7: HP COACH
  • El séptimo módulo se celebra en las instalaciones de EADA Business School campus de Collbató.
  • En este módulo trabajamos las competencias del líder a nivel situacional. El objetivo es preparar al participante para cumplir con el propósito de de desarrollar a otros líderes, la gestión de la sucesión, la delegación y el empowerment.
  • Definimos el papel, las responsabilidades y las herramientas del líder-coach. El objetivo es preparar al participante para la tarea de favorecer el liderazgo interno a través la generación de oportunidades y experiencias diversas (funcionales o transversales y en entornos globales), mediante procesos de observación guiada y feedback.
  • En el NeuroTrainingLab practicamos las competencias del líder-coach.
  • Los participantes preparan con la ayuda de su coach ejecutivo procesos de coaching para sus colaboradores a nivel individual.
MÓDULO 8: HP Organizational Coach
  • El octavo módulo se celebra en las instalaciones de EADA Business School campus de Collbató.
  • Este módulo tiene como tema central el coaching organizativo, una combinación de la gestión del cambio de paradigma de liderazgo y el coaching de equipos. Aplicamos la meta-visión, la meta-cognición y la meta-emoción para comprender e influir en la compleja constelación de misión, estrategia, políticas y cultura de empresa.
  • Revisamos las características del coach de equipos de alto rendimiento. El enfoque se sitúa en procesos que facilitan la confianza, el afrontamiento del conflicto, el compromiso, la responsabilidad y la orientación a resultados, con un énfasis en la gestión del proceso y el uso de herramientas de coaching de equipos.
  • En el NeuroTrainingLab practicamos las competencias de coaching de equipos.
MÓDULO 9: HP Networker Negotiator
  • El noveno y último módulo se celebra en las instalaciones del Centro de Alto Rendimiento (CAR) de San Cugat.
  • En este módulo revisamos las características del líder político y social, capaz de convertir a su empresa en líder dentro de su sector.
  • En el NeuroTrainingLab practicamos las competencias directivas relacionadas con el dialogo social y la negociación con diferentes instituciones gubernamentales, asociaciones profesionales y de consumidores, y agentes sociales diversos.
  • Los participantes evalúan su programa de desafíos relacionados con su salud, resistencia física y mental y cierran su proceso de coaching ejecutivo concretándolo en un plan de desarrollo personal y profesional a medio plazo.
  • Durante su última estancia en el CAR los participantes conocen a diferentes directores deportivos de clubes que han conseguido mantenerse en altas categorías de competición nacional e internacional para conocer su visión de la gestión profesional de clubes y la atracción y retención de talento.
Metodología

EADA y el CAR han desarrollado un modelo pedagógico propio que se fundamenta en el aprendizaje activo y práctico por parte del participante, en el "aprender haciendo" frente al "aprender escuchando".

Esta metodología refleja la demanda por parte de las empresas de profesionales que dispongan de competencias profesionales tan importantes como la capacidad de reflexionar y actuar ante el cambio, la versatilidad para trabajar en equipos multifuncionales y la capacidad de adaptación a los retos que plantea un entorno global.

Estas habilidades se desarrollan mediante el método del caso, los proyectos, Business Games, los grupos de análisis y discusión y las actividades de trabajo en equipo. Los alumnos viven situaciones reales de empresa, piensan como verdaderos directivos y toman decisiones estratégicas.

Titulación

Los participantes que hayan completado todo el programa según los requisitos académicos establecidos recibirán el Diploma Master en Liderazgo de Alto Rendimiento de EADA.

Idiomas
Español

Duración
9 meses

Formato
Part time

Inicio
07/03/2019

Edad
30+ años

Experiencia
5+ años

SOLICITA INFORMACIÓN
Sin compromiso

Executive MBA

La metodología del EMBA de EADA -Barcelona- se basa en 4 aspectos clave: Método del caso, sesiones prácticas introductorias, trabajo en equipo y outdoor training. Encuentra la oportunidad de acceder a una carrera de largo recorrido para aprender con el Executive Master in Business Administration (EMBA) de EADA Barcelona a través del análisis y el estudio de casos empresariales reales.

MBA Internacional - Bilingüe

Enfatizando el dominio de las técnicas y herramientas de gestión en las áreas de Finanzas, Estrategia, Marketing, Recursos Humanos y Operaciones, el MBA Internacional a tiempo completo de EADA te da una ventaja competitiva profesional.

International MBA

By focusing on the mastery of techniques and management tools, this MBA program provides a "professional advantage". The International MBA requires full time dedication, with 20 hours of class per week and 4 hours of group work each afternoon. The participants come from all over the world including Europe, Latin America, North America, Asia and Africa.

Programa de Dirección General (PDG)

Diseñado para el desarrollo personal y profesional, la Escuela de Alta Dirección y Administración EADA de Barcelona ha creado el Programa de Dirección General - PDG. Especialmente para los directivos que quieran progresar en su actividad profesional y contribuir al pleno desarrollo de sus organizaciones.

Postgrado en Administración y Dirección de Empresas (PAE)

El Postgrado en Administración y Dirección de Empresas (PAE) está diseñado para que los jóvenes profesionales obtengan una visión global de las organizaciones y una sólida base técnica en todas las áreas para la administración de empresas.

Programa de Desarrollo del Liderazgo - PDL

Este Programa contempla desde las dimensiones más cercanas a uno mismo, la gestión y mejora de la propia eficacia, hasta el desarrollo de las competencias de liderazgo en los diferentes niveles de aplicación estratégica en la organización y el entorno.

International Master in Management

The program gives participants the necessary tools to embark on a career in international management. While other schools focus on theory alone, our program uses a practical approach with the case study methodology. The International Master in Management gives participants "professional competitive advantage" by focusing on mastery of specific business tools and techniques, development of interpersonal competencies and acquiring a global vision of the company and its strategic position in the business environment.

Master Internacional en Management

The program gives participants the necessary tools to embark on a career in international management. While other schools focus on theory alone, our program uses a practical approach with the case study methodology. The Master en Management gives participants "professional competitive advantage" by focusing on mastery of specific business tools and techniques, development of interpersonal competencies and acquiring a global vision of the company and its strategic position in the business environment.

Master in Sustainable Business & Innovation

The Master in Management in Sustainable Business and Innovation uses a unique methodology developed by EADA Barcelona that ensures that you will develop the critical and design thinking skills to analyze, perform and inspire in an ever increasing volatile, uncertain, and complex business environment. For these reason this Master course is a truly unique, holistically driven program offering a different business paradigm for today´s young professionals.

Master en Tourism and Hospitality Management

El objetivo del International Master in Hospitality and Tourism Management es proporcionar a los participantes ventajas competitivas mediante el enfoque en dos áreas fundamentales: dominio de herramientas de negocio enfocadas a la gestión hotelera y desarrollo de las habilidades de liderazgo. Durante el curso, adquirirá las habilidades requeridas por gestores internacionales en turismo y dirección hotelera.

Master en Alto Rendimiento Directivo

Desarrollar el conocimiento y las habilidades, tanto a nivel individual como a nivel social y directivo, del participante. Ese es el objetivo del Master en Liderazgo de Alto Rendimiento.

Dirección en Transformación Digital

Este curso de EADA en Dirección en Transformación Digital le permitirá profundizar en la definición y el liderazgo del proceso de transformación digital de su organización y en su implementación.

Master en Dirección de Operaciones y Supply Chain Management

EADA ofrece al participante de este Máster Ejecutivo las herramientas necesarias para mejorar la competitividad de la empresa desde el ámbito de las operaciones técnicas, para moverse con éxito en este campo mejorando sus competencias, habilidades y capacidades como directivo con responsabilidad en puestos de Dirección de Operaciones, cuya potenciación conforma el núcleo de este programa.

Programa de Dirección de Proyectos

Este curso en Project Management ha sido diseñado por EADA (Barcelona) para establecer metodologías que permiten garantizar nuestros proyectos, impactar sobre el proceso interno, sobre el reporte del proyecto y sobre la trayectoria del propio ciclo de vida del mismo, contribuyendo así a gestionar internamente los procedimientos.

Master Internacional en Finanzas

The International Master in Finance programme has been developed to give participants a thorough understanding of the international financial markets and provide the opportunity to pursue a career in banking, corporate finance, private equity, risk management, accountancy, financial consultancy and financial services. The pedagogical "learning by doing" approach adopted at EADA ensures that participants fully understand all the topics studied throughout the programme.

Master Internacional en Finanzas

The International Master in Finance programme has been developed to give participants a thorough understanding of the international financial markets and provide the opportunity to pursue a career in banking, corporate finance, private equity, risk management, accountancy, financial consultancy and financial services. The pedagogical "learning by doing" approach adopted at EADA ensures that participants fully understand all the topics studied throughout the programme.

International Master in Accounting and Finance

The purpose of the Master in Marketing is to train future marketing managers driven by an entrepreneurial spirit and motivated to succeed personally and professionally in an international business environment. The program aims to develop knowledge, know-how and expertise in marketing principles including the development of human qualities and ethical behavior. These skills are developed by dynamic participation, team work and direct contact with leading businesses. The program is divided into three main parts: analytical marketing, strategic marketing and operational marketing.

Master en Dirección Financiera

EADA (Barcelona) ha concebido este Máster financiero para enseñar a los profesionales de la administración de empresas a diseñar la política de dirección financiera más conveniente, analizar los estados financieros, decidir y gestionar inversiones y tener las habilidades para crear y dirigir equipos de trabajo eficaces.

Control de Gestion & Reporting

Con este curso en EADA queremos ayudarte a conseguir la capacidad para diseñar la estructura de costes, controlar el proceso de gestión & reporting e identificar las verdaderas contribuciones de algunas herramientas de control de gestión.

Programa de Finanzas para Directivos no Financieros

El programa proporciona el conocimiento y la comprensión de la información contable y financiera que elaboran las empresas, ayudando a los directivos no financieros a dominar las herramientas precisas para la confección y control de costes y presupuestos. Finanzas Para Directivos No Financieros también desarrolla las habilidades precisas para formular diagnósticos y planes de acción empresarial en base al análisis de la información económico-financiera.

Postgrado en Finanzas Corporativas y Gestión de Patrimonio

El Postgrado en Finanzas Corporativas y Gestión de Patrimonio de EADA le preparará para una mejor salida profesional debido a que son conocimientos cada vez más demandados por la banca privada y comercial, sociedades de valores, family offices, entre otros. El programa está enfocado para prepararle en el proceso de toma de decisiones en el ámbito de la gestión financiera y fiscal.

Master Internacional en Marketing

The purpose of the Master in Marketing is to train future marketing managers driven by an entrepreneurial spirit and motivated to succeed personally and professionally in an international business environment. The program aims to develop knowledge, know-how and expertise in marketing principles including the development of human qualities and ethical behavior. These skills are developed by dynamic participation, team work and direct contact with leading businesses. The program is divided into three main parts: analytical marketing, strategic marketing and operational marketing.

Master Internacional en Marketing

The purpose of the Master in Marketing is to train future marketing managers driven by an entrepreneurial spirit and motivated to succeed personally and professionally in an international business environment. The program aims to develop knowledge, know-how and expertise in marketing principles including the development of human qualities and ethical behavior. These skills are developed by dynamic participation, team work and direct contact with leading businesses. The program is divided into three main parts: analytical marketing, strategic marketing and operational marketing.

Master en Dirección de Marketing y Comercial

Plantear con rigor intelectual e imaginación estratégica las distintas dimensiones de la Dirección del Área de Marketing y Comercial en la empresa son los retos a los que se enfrentan los participantes del Master Ejecutivo de EADA en Dirección de Marketing.

Marketing B2B

Las empresas necesitan profesionales especializados en marketing industrial, comprometidos e ilusionados con su gestión, con capacidad para optimizar el uso de cualquier técnica de marketing de última generación para interpretar cualquier indicador de su mercado/entorno y tomar decisiones que contribuyan a la mejora de la rentabilidad del negocio y que súmen valor a cada cliente.

Master Superior en Marketing Farmacéutico

Analizar situaciones, diseñar estrategias, tomar decisiones en Marketing y adquirir conocimientos para profundizar en el desarrollo de la función de la dirección de marketing en la industria farmacéutica son sólo algunas de las competencias que te aportará el El Master en Marketing Farmacéutico.

Programa de Market Access

El Programa de Market Access está ideado para un titulado superior que se incorporará, desea incorporarse o ya esté desarrollando su actividad profesional en el Departamento de Relaciones Institucionales/Market Access (RIMA) de un Laboratorio Farmacéutico.

Programa de Product Manager

Este Programa de Product Manager aporta los conocimientos necesarios para tener una visión general del mundo online y del marketing en Internet (tendencias - coolhunting). La importancia de saber realizar un Plan de Marketing online (Social Media Marketing y Publicidad) e integrarlo dentro del Plan de Marketing o Estratégico de la compañía es esencial en estos tiempos así como entender los nuevos hábitos del consumidor y la web participativa (web 2.0) y saber gestionar la marca, la comunicación y la reputación digital.

Retail Leadership Programme

Desde el Retail Leadership Programme buscamos capacitar para la creación, desarrollo y gestión de puntos de venta dirigidos al consumidor final, ya sean propios, franquiciados o bien redes de agentes, distribuidores o licenciatarios de marca.

Programa Ejecutivo en Marketing Digital & eCommerce

Tener una visión general del mundo digital y del marketing en Internet (tendencias - coolhunting). Entender los nuevos hábitos del consumidor y la web participativa (web 2.0). Realizar un Plan de Marketing online (Social Media Marketing y Publicidad) e integrarlo dentro del Plan de Marketing o Estratégico de la compañía. Saber gestionar la marca, la comunicación y la reputación.

Programa de Dirección Comercial y de Ventas

Este Programa ayuda a obtener una visión global del departamento de Dirección Comercial y de Ventas desde la óptica de gestión y optimización de recursos.

Programa de Key Account Management

Diseñado para capacitar al participante de técnicas de análisis, estrategia y toma de decisiones, el programa Key Account Management ayudará al participante a desarrollar el Plan Key Account.

Postgrado en Recursos Humanos

El Postgrado en Recursos Humanos está diseñado para adquirir una visión global de las funciones propias de un Dpto. de RRHH y desarrollar las competencias que permitan el diseño y la implementación de los proyectos que le son propios.

Postgrado en RRLL Estratégicas y Compensación

El Postgrado en Relaciones Laborales y Estratégicas está encarado a profesionales directivos del área de dirección de personas u otras áreas de la empresa que deseen conocer y actuar en el ámbito de las relaciones laborales, conociendo la normativa y desarrollando una adecuada política retributiva.

Master en Dirección de Recursos Humanos

EADA ha concebido este curso para obtener y compartir la visión global del área para desarrollar de forma proactiva las funciones propias del departamento de Gestión de Personas. Conocer y aplicar las técnicas junto a las políticas de recursos humanos más avanzadas en el desarrollo de las personas. Compartir experiencias con otros profesionales que se encuentran en situaciones profesionales y empresariales parecidas. Aprender a integrar a las personas en el proyecto de la empresa. Desarrollar las habilidades necesarias para el controlar la gestión de personas.

Programa de Gestión de Recursos Humanos

El Máster Ejecutivo en Dirección de RRHH brinda a sus participantes una oportunidad para intercambiar experiencias de profesionales en un clima de aprendizaje compartido. El curso de Recursos Humanos ideado por EADA, proporciona los elementos clave que configuran la dirección y el desarrollo de las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos.

HR Business Partner

Este Programa está dirigido a perfiles generalistas que asuman el rol de consultor interno en Recursos Humanos y a profesionales de Recursos Humanos que ya estén sumiendo el rol de BP o tengan previsto asumir esta función a medio plazo; siempre con conocimientos y experiencia en el área. También es adecuado para profesionales que ocupan posiciones clave en Recursos Humanos interesados en conocer las nuevas tendencias en el área y deseen prepararse para implantar y/o desarrollar la funciones de BP en sus organizaciones.

Master en Dirección de Operaciones, Logística y SCM EADA

Con el Master en Dirección de Operaciones, Logística y SCM EADA desarrollarás las competencias clave de la Dirección de Operaciones y adoptarás las herramientas necesarias para mejorar la competitividad de la empresa desde el ámbito de las operaciones y la gestión de la cadena de suministro, tanto en el ámbito general como en alguna de sus áreas específicas (Producción, Dirección de Plantas, Calidad, Logística, Compras, I+D, etc.).

Master en Dirección de Recursos Humanos EADA

Con el Master en Dirección de Recursos Humanos EADA desarrollarás las competencias clave que te permitan elaborar e implantar un Plan Estratégico de RRHH de acuerdo al negocio y consolidar su posición de liderazgo en la Dirección de RRHH en una organización.

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