"Elegí la especialización de Global Innovation Management porque la innovación es el futuro para un país en desarrollo como el mío. Comprender la innovación me ha ayudado a tener una mejor visión del mercado chino y de mi carrera profesional en el futuro."
MBA INTERNACIONAL - BILINGÜE - Carmen Wang (China)
"The soft skill modules in the EADA-Residential Training Centre reflected what was waiting for me in the real professional world after graduation. They prepared me for the challenges that would come later by making me face fears and weaknesses, and work with limited time and resources."
MASTER IN TOURISM & HOSP. MANAGEMENT - Pablo Padilla (España)
Assistant Manager F.O. en Hyatt Regency, China
"El proceso de asesoramiento personalizado fue básico, tanto por parte del profesorado como del departamento de búsqueda de trabajo. Terminé el master y conseguí aquello que estaba buscando."
MASTER EN DIRECCIÓN MARKETING Y COMERCIAL - Beatriz Fernández González (España)
International Retail Sales Manager en Desigual
Los participantes que hayan superado la totalidad del programa según los requisitos académicos establecidos, obtendrán el Diploma de Postgrado en Administración y Dirección de Empresas por EADA.
ESTRATEGIA
1. Dirección Estratégica
Provee las capacidades necesarias para dirigir una organización moderna, diversos modelos para el cambio estratégico. Proporciona una visión empresarial de conjunto, facilitando el análisis, formulación e implantación de las estrategias. Una primera parte reflexiona sobre el papel del directivo y desarrolla capacidades de análisis y diagnóstico para determinar dónde radican las ventajas competitivas. La segunda, analiza la implantación estratégica en las diversas etapas de la vida de una empresa, desde su creación hasta su madurez, pasando por las fases de cambio y renovación.
DIRECCIÓN DE MARKETING
Ofrece una visión global e integradora de la función de marketing moderna, tanto del marketing estratégico como del táctico.
Aporta las herramientas de análisis que permiten definir el plan de marketing, haciendo especial énfasis en el comportamiento de los consumidores y en las técnicas de investigación de mercados. Permite también operativizar el plan de Marketing a través del MK mix (producto, precio, distribución, fuerza de ventas y comunicación) de manera coherente con la estrategia y con los medios de la empresa.
DIRECCIÓN FINANCIERA
1. Análisis de estados financieros.
Permite a los directivos utilizar la información económico-financiera como herramienta de diagnóstico de la situación actual y de las perspectivas de futuro.
Profundiza en el proceso y práctica de la interpretación de los estados financieros y en la toma correcta de decisiones empresariales.
2. Control de gestión
Proporciona a los participantes los fundamentos necesarios para implantar una estrategia para controlar el cumplimiento de los objetivos y procurar medidas correctoras en caso de desviaciones. Relaciona la estructura organizativa con la gestión de objetivos por áreas de responsabilidad. Se estudia la planificación como herramienta para establecer, evaluar y transmitir los objetivos cuantitativos de la organización a medio y largo plazo.
3. Finanzas corporativas
Permite cuantificar el Plan Estratégico de una empresa mediante la elaboración de un Plan Financiero que determine la viabilidad y sostenibilidad del proceso. Aporta también herramientas para seleccionar, de las posibles inversiones que deba realizar una compañía, aquellas que generen mayor valor en el futuro. Ayuda además a desarrollar de forma práctica los modelos existentes para el cálculo del valor de un negocio y de sus acciones, así como las implicaciones que tiene el proceso de valoración en operaciones corporativas de compra-venta de empresas.
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
Desarrolla las habilidades para gestionar la cadena de suministro de la empresa, de manera que permita diseñar, planificar y controlar los procesos de producción de bienes y servicios con el fin de que cumplan los criterios de calidad, productividad, costes y plazos de entrega definidos. Las decisiones en este área apoyan el modelo de negocio de la organización convirtiendo las operaciones en una fuente de ventajas competitivas.
DIRECCIÓN DE RRHH
Proporciona las claves para hacer de la dirección del capital humano un elemento estratégico en las empresas que impulse simultáneamente la consecución de sus objetivos y el desarrollo y la motivación de sus integrantes.
Permite crear sistemas de dirección de personas adecuados a los diferentes entornos y culturas organizativas, considerando todas las prácticas necesarias, como son la atracción, la selección, la evaluación, la compensación, la retención y el desarrollo de las personas dentro de la organización.
DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Las competencias profesionales son el elemento clave que permite hacer realidad los objetivos de la organización. Esta asignatura se desarrolla en dos módulos residenciales y en ella se potencian competencias clave como son el auto-conocimiento, el trabajo en equipo, la negociación, múltiples aspectos relacionados con la comunicación, la toma de decisiones, etc.
Los módulos residenciales permiten un gran aprovechamiento del tiempo y el uso de metodologías muy participativas y vivenciales , especialmente adecuadas para trabajar los aspectos humanos de las empresas.
PROYECTO FINAL
Los proyectos finales son planes de negocio que se realizan a lo largo del programa incorporando los conceptos aprendidos en las asignaturas. Se realizan por equipos y son tutorados por profesores expertos.
Todos ellos tienen un enfoque estratégico y se realizan tanto sobre organizaciones reales como sobre creación de nuevas empresas.
Los proyectos se presentan al final del programa a un tribunal que los evalúa y al conjunto de participantes del programa. Esta presentación se configura como una apasionante jornada de aprendizaje y reflexión que profundiza en los proyectos y en sus posibilidades ser financiados y/o de tener éxito.
Idiomas
Español
Duración
5 meses
Formato
Part time
Inicio
08/03/2019
Edad
22-29 años
Experiencia
0-3 años
El Executive MBA (EMBA) de EADA -Barcelona- es una carrera de largo recorrido donde tienes la oportunidad de aprender a través del análisis y el estudio de casos empresariales. La metodología del Executive Master in Business Administration de EADA se basa en 4 aspectos clave: Método del caso, sesiones prácticas introductorias, trabajo en equipo y outdoor training.
El MBA Internacional de EADA proporciona una "ventaja competitiva profesional" poniendo énfasis en el dominio de las técnicas y herramientas de gestión en las áreas de Marketing, Finanzas, Estrategia, Recursos Humanos y Operaciones.
The International MBA provides a "professional advantage" by focusing on the mastery of techniques and management tools. The participants in this program come from all over the world including Europe, Latin America, North America, Asia and Africa. The International MBA requires full time dedication, with 20 hours of class per week and 4 hours of group work each afternoon.
Para aquellos directivos que quieran progresar en su actividad profesional y contribuir al pleno desarrollo de sus organizaciones, la Escuela de Alta Dirección y Administración, EADA de Barcelona ha creado el Programa de Dirección General - PDG, pensado para su desarrollo personal y profesional.
Obtén una visión global de las organizaciones y una sólida base técnica en todas las áreas para la administración de empresas con el Postgrado en Administración y Dirección de Empresas (PAE).
El Programa de Desarrollo Directivo de EADA contempla desde el desarrollo de las competencias de liderazgo en los diferentes niveles de aplicación estratégica en la organización y el entorno hasta las dimensiones más cercanas a uno mismo como la gestión y mejora de la propia eficacia.
The International Master in Management gives participants "professional competitive advantage" by focusing on mastery of specific business tools and techniques, development of interpersonal competencies and acquiring a global vision of the company and its strategic position in the business environment. The programme gives participants the tools necessary to embark on a career in international management and while other schools focus on theory alone, our programme uses a practical approach with the case study methodology.
The program gives participants the necessary tools to embark on a career in international management. While other schools focus on theory alone, our program uses a practical approach with the case study methodology. The Master en Management gives participants "professional competitive advantage" by focusing on mastery of specific business tools and techniques, development of interpersonal competencies and acquiring a global vision of the company and its strategic position in the business environment.
The Master in Management in Sustainable Business and Innovation uses a unique methodology developed by EADA Barcelona that ensures that you will develop the critical and design thinking skills to analyze, perform and inspire in an ever increasing volatile, uncertain, and complex business environment. For these reason this Master course is a truly unique, holistically driven program offering a different business paradigm for today´s young professionals.
El objetivo del International Master in Hospitality and Tourism Management es proporcionar a los participantes ventajas competitivas mediante el enfoque en dos áreas fundamentales: dominio de herramientas de negocio enfocadas a la gestión hotelera y desarrollo de las habilidades de liderazgo. Durante el curso, adquirirá las habilidades requeridas por gestores internacionales en turismo y dirección hotelera.
El Master en Liderazgo de Alto Rendimiento está encarado a desarrollar el conocimiento y las habilidades del participante, tanto a nivel individual como a nivel social y directivo.
El programa de Dirección en Transformación Digital de EADA Barcelona está orientado a todos aquellos profesionales involucrados en la definición y liderazgo del proceso de transformación digital de su organización y en su implementación.
EADA ofrece al participante de este Máster Ejecutivo las herramientas necesarias para mejorar la competitividad de la empresa desde el ámbito de las operaciones técnicas, para moverse con éxito en este campo mejorando sus competencias, habilidades y capacidades como directivo con responsabilidad en puestos de Dirección de Operaciones, cuya potenciación conforma el núcleo de este programa.
Este curso en Project Management ha sido diseñado por EADA (Barcelona) para establecer metodologías que permiten garantizar nuestros proyectos, impactar sobre el proceso interno, sobre el reporte del proyecto y sobre la trayectoria del propio ciclo de vida del mismo, contribuyendo así a gestionar internamente los procedimientos.
The International Master in Finance programme has been developed to give participants a thorough understanding of the international financial markets and provide the opportunity to pursue a career in banking, corporate finance, private equity, risk management, accountancy, financial consultancy and financial services. The pedagogical "learning by doing" approach adopted at EADA ensures that participants fully understand all the topics studied throughout the programme.
The pedagogical "learning by doing" approach adopted at EADA ensures that participants fully understand all the topics studied throughout the program. The International Master in Finance program has been developed to give participants a thorough understanding of the international financial markets and provide the opportunity to pursue a career in banking, corporate finance, private equity, risk management, accountancy, financial consultancy and financial services.
The purpose of the Master in Marketing is to train future marketing managers driven by an entrepreneurial spirit and motivated to succeed personally and professionally in an international business environment. The program aims to develop knowledge, know-how and expertise in marketing principles including the development of human qualities and ethical behavior. These skills are developed by dynamic participation, team work and direct contact with leading businesses. The program is divided into three main parts: analytical marketing, strategic marketing and operational marketing.
EADA (Barcelona) ha concebido este Máster financiero para enseñar a los profesionales de la administración de empresas a diseñar la política de dirección financiera más conveniente, analizar los estados financieros, decidir y gestionar inversiones y tener las habilidades para crear y dirigir equipos de trabajo eficaces.
EADA ha concebido este programa para enseñarte a desarrollar la estructura de costes, identificar las verdaderas contribuciones de algunas herramientas de control de gestión y controlar el proceso de gestión & reporting.
El programa proporciona el conocimiento y la comprensión de la información contable y financiera que elaboran las empresas, ayudando a los directivos no financieros a dominar las herramientas precisas para la confección y control de costes y presupuestos. Finanzas Para Directivos No Financieros también desarrolla las habilidades precisas para formular diagnósticos y planes de acción empresarial en base al análisis de la información económico-financiera.
Este programa de EADA (Barcelona) te brinda la oportunidad en el ámbito financiero y fiscal de tomar las decisiones de gestión más adecuadas para cada perfil de cliente maximizando la rentabilidad para el nivel de riesgo que se quiere asumir , y por otra parte prepara al participante para una mejor salida profesional debido a que son conocimientos cada vez más demandados por la banca privada y comercial, sociedades de valores, family offices, entre otros.
The purpose of the Master in Marketing is to train future marketing managers driven by an entrepreneurial spirit and motivated to succeed personally and professionally in an international business environment. The program aims to develop knowledge, know-how and expertise in marketing principles including the development of human qualities and ethical behavior. These skills are developed by dynamic participation, team work and direct contact with leading businesses. The program is divided into three main parts: analytical marketing, strategic marketing and operational marketing.
The program aims to develop knowledge, know-how and expertise in marketing principles including the development of human qualities and ethical behavior. These skills are developed by dynamic participation, team work and direct contact with leading businesses. The purpose of the Master in Marketing is to train future marketing managers driven by an entrepreneurial spirit and motivated to succeed personally and professionally in an international business environment. The program is divided into three main parts: analytical marketing, strategic marketing and operational marketing.
Plantear con rigor intelectual e imaginación estratégica las distintas dimensiones de la Dirección del Área de Marketing y Comercial en la empresa son los retos a los que se enfrentan los participantes del Master Ejecutivo de EADA en Dirección de Marketing.
Las empresas necesitan profesionales especializados en marketing industrial, comprometidos e ilusionados con su gestión, con capacidad para optimizar el uso de cualquier técnica de marketing de última generación para interpretar cualquier indicador de su mercado/entorno y tomar decisiones que contribuyan a la mejora de la rentabilidad del negocio y que súmen valor a cada cliente.
Analizar situaciones, diseñar estrategias, tomar decisiones en Marketing y adquirir conocimientos para profundizar en el desarrollo de la función de la dirección de marketing en la industria farmacéutica son sólo algunas de las competencias que te aportará el El Master en Marketing Farmacéutico.
El Programa de Market Access está pensado para aquel profesional que desarrolla su actividad en otros departamentos como Marketing, Medical-Marketing o Ventas que quiere conocer mejor este Departamento.
Este Programa de Product Manager aporta los conocimientos necesarios para tener una visión general del mundo online y del marketing en Internet (tendencias - coolhunting). La importancia de saber realizar un Plan de Marketing online (Social Media Marketing y Publicidad) e integrarlo dentro del Plan de Marketing o Estratégico de la compañía es esencial en estos tiempos así como entender los nuevos hábitos del consumidor y la web participativa (web 2.0) y saber gestionar la marca, la comunicación y la reputación digital.
Capacitar, a nivel directivo, para la creación, desarrollo y gestión de puntos de venta dirigidos al consumidor final, ya sean propios, franquiciados o bien redes de agentes, distribuidores o licenciatarios de marca.
Tener una visión general del mundo digital y del marketing en Internet (tendencias - coolhunting). Entender los nuevos hábitos del consumidor y la web participativa (web 2.0). Realizar un Plan de Marketing online (Social Media Marketing y Publicidad) e integrarlo dentro del Plan de Marketing o Estratégico de la compañía. Saber gestionar la marca, la comunicación y la reputación.
Es desde la óptica de gestión y optimización de recursos cuando obtendremos los mejores resultados comerciales y de ventas. Estos son esencialmente los resultados que se buscan en un departamento de Dirección Comercial y de Ventas.
Diseñado para capacitar al participante de técnicas de análisis, estrategia y toma de decisiones, el programa Key Account Management ayudará al participante a desarrollar el Plan Key Account.
EADA ha concebido este postgrado en Recursos Humanos para dar a conocer los modelos actuales de organización de la función de recursos humanos en una compañía y sus tendencias y retos de futuro.
EADA ha diseñado el Postgrado en Relaciones Laborales y Estratégicas para aquellos profesionales directivos del área de dirección de personas que quieran conocer las relaciones laborales, conociendo la normativa y el desarrollo de una adecuada política retributiva.
Conocer y aplicar las técnicas junto a las políticas de recursos humanos más avanzadas en el desarrollo de las personas, compartir experiencias con otros profesionales que se encuentran en situaciones profesionales y empresariales parecidas, aprender a integrar a las personas en el proyecto de la empresa y desarrollar las habilidades para un profesional del área de gestión de personas son los principales objetivos en los que EADA ha concebido este curso. De esta manera los profesionales podrán desarrollar de forma proactiva las funciones propias del departamento de Gestión de Personas.
El Máster Ejecutivo en Dirección de RRHH brinda a sus participantes una oportunidad para intercambiar experiencias de profesionales en un clima de aprendizaje compartido. El curso de Recursos Humanos ideado por EADA, proporciona los elementos clave que configuran la dirección y el desarrollo de las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos.
Este Programa está dirigido a perfiles generalistas que asuman el rol de consultor interno en Recursos Humanos y a profesionales de Recursos Humanos que ya estén sumiendo el rol de BP o tengan previsto asumir esta función a medio plazo; siempre con conocimientos y experiencia en el área. También es adecuado para profesionales que ocupan posiciones clave en Recursos Humanos interesados en conocer las nuevas tendencias en el área y deseen prepararse para implantar y/o desarrollar la funciones de BP en sus organizaciones.
El programa de Dirección de Operaciones, Logística y SCM diseñado por EADA y la Universitat Oberta de Catalunya te permitirá desarrollar las competencias clave de la Dirección de Operaciones y adoptarás las herramientas necesarias para mejorar la competitividad de la empresa desde el ámbito de las operaciones y la gestión de la cadena de suministro, tanto en el ámbito general como en alguna de sus áreas específicas (Producción, Dirección de Plantas, Calidad, Logística, Compras, I+D, etc.).
El programa de Dirección de Marketing diseñado por EADA y la Universitat Oberta de Catalunya te permitirá desarrollar las competencias clave que te permitan elaborar e implantar un Plan Estratégico de RRHH de acuerdo al negocio y consolidar su posición de liderazgo en la Dirección de RRHH en una organización.
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