Postgrado en Recursos Humanos

BARCELONA 2018

ÍNDICE DE CURSOS

Titulación

Los participantes que hayan superado la totalidad del programa según los requisitos académicos establecidos, obtendrán el Diploma Postgrado en Recursos Humanos por EADA.

¿Qué temas trataremos?

El Postgrado en Recursos Humanos trata los siguientes temas:

Misión del Departamento de Recursos Humanos

Iniciamos el programa con un módulo residencial con objeto de facilitar la acogida del participante así como, a modo de introducción, situar el marco del presente y futuro de la Dirección de Recursos Humanos, teniendo en cuenta que la misión y razón de ser de este área depende mucho de la cultura y estrategia de la organización.

  • Evolución de los modelos de organización de los departamentos de RRHH.
  • Competencias asociadas al rol del profesional.
  • Tendencias en la Dirección de personas. Principales retos.
Desarrollo Profesional

En formato residencial, se realizarán sesiones destinadas a desarrollar las habilidades de comunicación interpersonal, la asertividad y las entrevistas, con el fin de gestionar las demandas de las personas e influir en el comportamiento de las mismas, especialmente en situaciones de conflicto. La dirección y gestión de equipos es también clave para dinamizar y movilizar proyectos dentro de la organización.

Comportamiento Organizacional

Entender las bases del comportamiento de los individuos y grupos en la organización es clave para definir y diseñar las políticas más adecuadas. Se analizarán las variables que inciden de forma directa en la satisfacción personal y profesional para crear las condiciones que lo faciliten: flexibilidad, teletrabajo, orientación a metas, etc...

Relaciones laborales

El objetivo de esta área es conocer el marco básico de las relaciones individuales y colectivas del trabajo, es decir las bases en las que se asienta las relaciones entre el empresario y el trabajador así como la representación legal y sindical.

  • Derechos y deberes del trabajador y del empresario.
  • Infracciones laborales.
  • Convenios Colectivos.
Retribución

El sistema retributivo debe velar por la equidad interna y la competitividad externa si queremos que sea un elemento realmente compensatorio de la aportación que hacen las personas en las empresas además de ser un elemento de atracción del talento.

  • Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
  • La conversión de la valoración en la estructura salarial.
  • Diferentes sistemas retributivos.
Gestión del Talento

Para traer e incorporar el talento necesario en una organización es preciso identificar las fuentes de reclutamiento más adecuadas así como establecer un proceso claro que facilite la gestión, la acogida del nuevo empleado y su integración, teniendo en cuenta la revolución que ha supuesto la web 2.0

  • Del mercado de trabajo al mercado del talento.
  • El proceso de selección: del reclutamiento a la toma de decisiones.
  • La integración atendiendo la diversidad.
Formación

Diseñar un plan de formación exige integrar las necesidades de los diferentes individuos y grupos de la compañía con los planes estratégicos de desarrollo. Son muchas las modalidades de formación que se pueden ofrecer de acuerdo a los objetivos de aprendizaje identificados.

  • La justificación de la formación.
  • El diseño de un Plan de Formación.
  • Evaluar los beneficios de la formación.
Comunicación interna

Una adecuada gestión de la comunicación interna es básica para movilizar a las personas hacia los objetivos estratégicos y es un elemento fundamental para ayudar a la integración y compromiso de las personas

  • Los objetivos de la Comunicación Interna.
  • El Plan de Comunicación.
  • Involucrar a los principales agentes implicados.
Evaluación del Desempeño

Disponer de sistemas que ayuden a evaluar la contribución nos permite tomar decisiones alineadas con los objetivos de negocio, además de ayudar a la persona a clarificar cuál es el desempeño que se espera de ella.

  • La fijación de objetivos de negocio y desarrollo.
  • Sistemas para evaluar el desempeño.
  • Toma de decisiones en función del resultado.
Consultoría de Recursos Humanos

Desarrollar las habilidades y adquirir las herramientas necesarias para actuar como consultores externos de acuerdo a un proceso claramente definido y dar respuesta a las diferentes dinámicas del mercado.

  • Tipos de consultoría de RRHH.
  • Definir el Rol del Consultor.
  • El proceso de venta en la Consultoría.
Proyecto

Se trata de una metodología de aprendizaje que va tomando forma conforme va avanzando el programa. Los participantes, unidos por un interés común, conforman equipos con el objetivo de desarrollar un proyecto de recursos humanos vinculado a los contenidos trabajados en el programa y que tenga que ver con la realidad empresarial de alguno de los integrantes del equipo. Acompañados en el proceso por un tutor, los proyectos se presentan y se defienden ante un tribunal formado por directivos de Recursos Humanos. Se trata de actuar como un equipo de consultores y expertos compartiendo una experiencia de aprendizaje, debate y reflexión muy interesante.

Metodología

"Learning by doing". Ésta es nuestra filosofía ya que únicamente la experiencia vivida te permitirá enfrentarte a tus propias limitaciones y superarlas.

Gracias a esta metodología experimentarás decisiones y situaciones reales, en un entorno simulado, que después podrás aplicar a lo largo de tu carrera profesional.

Las empresas exigen profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio, de trabajar en equipos multifuncionales y multiculturales, de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo; en definitiva, profesionales capaces de adaptarse a los retos que plantean la diversidad y la globalización.

En EADA te ofrecemos un modelo pedagógico que desarrolla en paralelo tus conocimientos, tus competencias profesionales y tus capacidades personales. En todos nuestros programas desarrollamos diferentes metodologías que te impulsarán en el logro de tus objetivos.

Idiomas
Español

Duración
5 meses

Formato
Part time

Inicio
02/02/2018

Edad
22-28 años

Experiencia
0-3 años

Horario
Martes de 18:00 a 22:00, Miércoles de 18:00 a 22:00, Jueves de 18:00 a 22:00.

SOLICITA INFORMACIÓN
Sin compromiso

Executive MBA

La metodología del EMBA de EADA -Barcelona- se basa en 4 aspectos clave: Método del caso, sesiones prácticas introductorias, trabajo en equipo y outdoor training. Encuentra la oportunidad de acceder a una carrera de largo recorrido para aprender con el Executive Master in Business Administration (EMBA) de EADA Barcelona a través del análisis y el estudio de casos empresariales reales.

MBA Internacional - Bilingüe

Enfatizando el dominio de las técnicas y herramientas de gestión en las áreas de Finanzas, Estrategia, Marketing, Recursos Humanos y Operaciones, el MBA Internacional a tiempo completo de EADA te da una ventaja competitiva profesional.

International MBA

By focusing on the mastery of techniques and management tools, this MBA program provides a "professional advantage". The International MBA requires full time dedication, with 20 hours of class per week and 4 hours of group work each afternoon. The participants come from all over the world including Europe, Latin America, North America, Asia and Africa.

Programa de Dirección General (PDG)

Para aquellos directivos que quieran progresar en su actividad profesional y contribuir al pleno desarrollo de sus organizaciones, la Escuela de Alta Dirección y Administración, EADA de Barcelona ha creado el Programa de Dirección General - PDG, pensado para su desarrollo personal y profesional.

Postgrado en Administración y Dirección de Empresas (PAE)

Obtén una visión global de las organizaciones y una sólida base técnica en todas las áreas para la administración de empresas con el Postgrado en Administración y Dirección de Empresas (PAE).

Programa de Desarrollo del Liderazgo - PDL

El Programa de Desarrollo Directivo de EADA contempla desde el desarrollo de las competencias de liderazgo en los diferentes niveles de aplicación estratégica en la organización y el entorno hasta las dimensiones más cercanas a uno mismo como la gestión y mejora de la propia eficacia.

International Master in Management

The International Master in Management gives participants "professional competitive advantage" by focusing on mastery of specific business tools and techniques, development of interpersonal competencies and acquiring a global vision of the company and its strategic position in the business environment. The programme gives participants the tools necessary to embark on a career in international management and while other schools focus on theory alone, our programme uses a practical approach with the case study methodology.

Master Internacional en Management

The Master en Management gives participants "professional competitive advantage" by focusing on mastery of specific business tools and techniques, development of interpersonal competencies and acquiring a global vision of the company and its strategic position in the business environment. The programme gives participants the tools necessary to embark on a career in international management and while other schools focus on theory alone, our programme uses a practical approach with the case study methodology.

Master in Sustainable Business & Innovation

The Master in Management in Sustainable Business and Innovation uses a unique methodology developed by EADA Barcelona that ensures that you will develop the critical and design thinking skills to analyze, perform and inspire in an ever increasing volatile, uncertain, and complex business environment. For these reason this Master course is a truly unique, holistically driven program offering a different business paradigm for today´s young professionals.

Master en Tourism and Hospitality Management

El objetivo del International Master in Hospitality and Tourism Management es proporcionar a los participantes ventajas competitivas mediante el enfoque en dos áreas fundamentales: dominio de herramientas de negocio enfocadas a la gestión hotelera y desarrollo de las habilidades de liderazgo. Durante el curso, adquirirá las habilidades requeridas por gestores internacionales en turismo y dirección hotelera.

Master en Alto Rendimiento Directivo

El Master en Liderazgo de Alto Rendimiento está encarado a desarrollar el conocimiento y las habilidades del participante, tanto a nivel individual como a nivel social y directivo.

Dirección en Transformación Digital

Este curso de EADA en Dirección en Transformación Digital le permitirá profundizar en la definición y el liderazgo del proceso de transformación digital de su organización y en su implementación.

Master en Dirección de Operaciones y Supply Chain Management

EADA ofrece al participante de este Máster Ejecutivo las herramientas necesarias para mejorar la competitividad de la empresa desde el ámbito de las operaciones técnicas, para moverse con éxito en este campo mejorando sus competencias, habilidades y capacidades como directivo con responsabilidad en puestos de Dirección de Operaciones, cuya potenciación conforma el núcleo de este programa.

Programa de Dirección de Proyectos

EADA ha diseñado expresamente este programa para ayudar a aquellas personas que necesiten metodologías de project management, que permitan gestionar internamente los procedimientos a través de garantizar sus proyectos, impactar sobre el proceso interno, sobre el reporte del proyecto y sobre la trayectoria del propio ciclo de vida del mismo.

Master Internacional en Finanzas

The International Master in Finance programme has been developed to give participants a thorough understanding of the international financial markets and provide the opportunity to pursue a career in banking, corporate finance, private equity, risk management, accountancy, financial consultancy and financial services. The pedagogical "learning by doing" approach adopted at EADA ensures that participants fully understand all the topics studied throughout the programme.

Master Internacional en Finanzas

The International Master in Finance programme has been developed to give participants a thorough understanding of the international financial markets and provide the opportunity to pursue a career in banking, corporate finance, private equity, risk management, accountancy, financial consultancy and financial services. The pedagogical "learning by doing" approach adopted at EADA ensures that participants fully understand all the topics studied throughout the programme.

International Master in Accounting and Finance

The purpose of the Master in Marketing is to train future marketing managers driven by an entrepreneurial spirit and motivated to succeed personally and professionally in an international business environment. The program aims to develop knowledge, know-how and expertise in marketing principles including the development of human qualities and ethical behavior. These skills are developed by dynamic participation, team work and direct contact with leading businesses. The program is divided into three main parts: analytical marketing, strategic marketing and operational marketing.

Master en Dirección Financiera

EADA (Barcelona) ha concebido este Máster financiero para enseñar a los profesionales de la administración de empresas a diseñar la política de dirección financiera más conveniente, analizar los estados financieros, decidir y gestionar inversiones y tener las habilidades para crear y dirigir equipos de trabajo eficaces.

Control de Gestion & Reporting

EADA ha concebido este programa para enseñarte a desarrollar la estructura de costes, identificar las verdaderas contribuciones de algunas herramientas de control de gestión y controlar el proceso de gestión & reporting.

Programa de Finanzas para Directivos no Financieros

El programa proporciona el conocimiento y la comprensión de la información contable y financiera que elaboran las empresas, ayudando a los directivos no financieros a dominar las herramientas precisas para la confección y control de costes y presupuestos. Finanzas Para Directivos No Financieros también desarrolla las habilidades precisas para formular diagnósticos y planes de acción empresarial en base al análisis de la información económico-financiera.

Postgrado en Finanzas Corporativas y Gestión de Patrimonio

El Postgrado en Finanzas Corporativas y Gestión de Patrimonio de EADA le preparará para una mejor salida profesional debido a que son conocimientos cada vez más demandados por la banca privada y comercial, sociedades de valores, family offices, entre otros. El programa está enfocado para prepararle en el proceso de toma de decisiones en el ámbito de la gestión financiera y fiscal.

Master Internacional en Marketing

The program aims to develop knowledge, know-how and expertise in marketing principles including the development of human qualities and ethical behavior. These skills are developed by dynamic participation, team work and direct contact with leading businesses. The purpose of the Master in Marketing is to train future marketing managers driven by an entrepreneurial spirit and motivated to succeed personally and professionally in an international business environment. The program is divided into three main parts: analytical marketing, strategic marketing and operational marketing.

Master Internacional en Marketing

The program aims to develop knowledge, know-how and expertise in marketing principles including the development of human qualities and ethical behavior. These skills are developed by dynamic participation, team work and direct contact with leading businesses. The purpose of the Master in Marketing is to train future marketing managers driven by an entrepreneurial spirit and motivated to succeed personally and professionally in an international business environment. The program is divided into three main parts: analytical marketing, strategic marketing and operational marketing.

Master en Dirección de Marketing y Comercial

Plantear con rigor intelectual e imaginación estratégica las distintas dimensiones de la Dirección del Área de Marketing y Comercial en la empresa son los retos a los que se enfrentan los participantes del Master Ejecutivo de EADA en Dirección de Marketing.

Marketing B2B

Las empresas necesitan profesionales especializados en marketing industrial, comprometidos e ilusionados con su gestión, con capacidad para optimizar el uso de cualquier técnica de marketing de última generación para interpretar cualquier indicador de su mercado/entorno y tomar decisiones que contribuyan a la mejora de la rentabilidad del negocio y que súmen valor a cada cliente.

Master Superior en Marketing Farmacéutico

Analizar situaciones, diseñar estrategias, tomar decisiones en Marketing y adquirir conocimientos para profundizar en el desarrollo de la función de la dirección de marketing en la industria farmacéutica son sólo algunas de las competencias que te aportará el El Master en Marketing Farmacéutico.

Programa de Market Access

El Programa de Market Access está pensado para aquel profesional que desarrolla su actividad en otros departamentos como Marketing, Medical-Marketing o Ventas que quiere conocer mejor este Departamento.

Programa de Product Manager

El Programa de Product Manager diseñado por EADA te permitirá tener una visión general del mundo digital y del marketing en Internet (tendencias - coolhunting). Entender los nuevos hábitos del consumidor y la web participativa (web 2.0). Realizar un estudio de Marketing online (Social Media Marketing y Publicidad) e integrarlo dentro del Plan de Marketing o Estratégico de la compañía. Saber gestionar la marca, la comunicación y la reputación.

Retail Leadership Programme

Capacitar, a nivel directivo, para la creación, desarrollo y gestión de puntos de venta dirigidos al consumidor final, ya sean propios, franquiciados o bien redes de agentes, distribuidores o licenciatarios de marca.

Programa Ejecutivo en Marketing Digital & eCommerce

Este Programa aporta los conocimientos necesarios para tener una visión general del mundo online y del marketing en Internet (tendencias - coolhunting). La importancia de saber realizar un Plan de Marketing online (Social Media Marketing y Publicidad) e integrarlo dentro del Plan de Marketing o Estratégico de la compañía es esencial en estos tiempos así como entender los nuevos hábitos del consumidor y la web participativa (web 2.0) y saber gestionar la marca, la comunicación y la reputación digital.

Programa de Dirección Comercial y de Ventas

Este Programa ayuda a obtener una visión global del departamento de Dirección Comercial y de Ventas desde la óptica de gestión y optimización de recursos.

Programa de Key Account Management

Diseñado para capacitar al participante de técnicas de análisis, estrategia y toma de decisiones, el programa Key Account Management ayudará al participante a desarrollar el Plan Key Account.

Postgrado en Recursos Humanos

El Postgrado en Recursos Humanos está diseñado para adquirir una visión global de las funciones propias de un Dpto. de RRHH y desarrollar las competencias que permitan el diseño y la implementación de los proyectos que le son propios.

Postgrado en RRLL Estratégicas y Compensación

EADA ha diseñado el Postgrado en Relaciones Laborales y Estratégicas para aquellos profesionales directivos del área de dirección de personas que quieran conocer las relaciones laborales, conociendo la normativa y el desarrollo de una adecuada política retributiva.

Master en Dirección de Recursos Humanos

Conocer y aplicar las técnicas junto a las políticas de recursos humanos más avanzadas en el desarrollo de las personas, compartir experiencias con otros profesionales que se encuentran en situaciones profesionales y empresariales parecidas, aprender a integrar a las personas en el proyecto de la empresa y desarrollar las habilidades para un profesional del área de gestión de personas son los principales objetivos en los que EADA ha concebido este curso. De esta manera los profesionales podrán desarrollar de forma proactiva las funciones propias del departamento de Gestión de Personas.

Programa de Gestión de Recursos Humanos

El Máster Ejecutivo en Recursos Humanos de nuestra escuela de negocios proporciona los elementos clave que configuran la dirección y el desarrollo de las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos. Es una oportunidad para intercambiar experiencias de profesionales en un clima de aprendizaje compartido.

HR Business Partner

Este Programa está dirigido a perfiles generalistas que asuman el rol de consultor interno en Recursos Humanos y a profesionales de Recursos Humanos que ya estén sumiendo el rol de BP o tengan previsto asumir esta función a medio plazo; siempre con conocimientos y experiencia en el área. También es adecuado para profesionales que ocupan posiciones clave en Recursos Humanos interesados en conocer las nuevas tendencias en el área y deseen prepararse para implantar y/o desarrollar la funciones de BP en sus organizaciones.

Master en Dirección de Operaciones, Logística y SCM EADA

Con el Master en Dirección de Operaciones, Logística y SCM EADA desarrollarás las competencias clave de la Dirección de Operaciones y adoptarás las herramientas necesarias para mejorar la competitividad de la empresa desde el ámbito de las operaciones y la gestión de la cadena de suministro, tanto en el ámbito general como en alguna de sus áreas específicas (Producción, Dirección de Plantas, Calidad, Logística, Compras, I+D, etc.).

Master en Dirección de Recursos Humanos EADA

Con el Master en Dirección de Recursos Humanos EADA desarrollarás las competencias clave que te permitan elaborar e implantar un Plan Estratégico de RRHH de acuerdo al negocio y consolidar su posición de liderazgo en la Dirección de RRHH en una organización.

Política de privacidad y seguridad

EADA mantiene una política de discrección y seguridad absoluta con sus datos personales. A continuación ofrecemos la declaración organizativa tanto en el ámbito de la LSSICE (ley española para los servicios en la sociedad de la información) como en materia de protección y privacidad de datos personales.

Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSICE)

De acuerdo a la nueva Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, con la cesión de sus datos autoriza el envío de la información comercial de EADA por correo electrónico o a través de otros medios electrónicos, con el objeto de evitar la recepción de correspondencia no deseada. En consecuencia autoriza el envío de información publicitaria mediante la cumplimentación del campo correspondiente en los formularios que hay en la web.

Privacidad de datos

Sus datos personales se registrarán en un fichero del grupo EADA, donde usted puede acceder a ellos y ampliarlos, cancelarlos o rectificarlos de ser erróneos. Si así lo desea, por favor, comuníquelo a EADA por escrito, c/ Aragó, 204 08011 Barcelona, señalando claramente su nombre, apellidos y dirección. (Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal).

Fundación Privada Universitaria EADA
CIF ESG08902645
C/ Aragó 204
Barcelona (Spain)
CP 08011
Teléfono: (+34) 934 520 844 - Fax (+34) 933 237 317
E-mail: info@eada.edu

TE ASESORAMOS

Checking data

Sending information

EADA

Your message has been succesfully sent.

Your request ticket is:

 

We will contact you as soon as possible.

EADA

Your message has been succesfully sent.

We will contact you as soon as possible.